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2021年betway体育首页第一季度员工技术培训圆满结束

发布时间:2021-04-16 10:27
        ,2021年,betway体育首页隆重举行betway体育首页培训学院员工第一季度技术培训,并于近日圆满完成了最后的培训考试。

        从2020年9月份组织培训考核开始,截止到2021年第一季度,betway体育首页全国分公司考核达标人数总共53人。

        其中2020年考核达标41人,分别是上海分公司1人、沈阳天喜达标15人、沈阳绿益达标13人、天津分公司达标3人、北京分公司达标9人;2021年考核达标12人,分别是南京分公司达标4人、昆明分公司达标4人、厦门分公司达标2人、深圳分公司达标1人、北京分公司1人。

       
        2021年第一季度的培训考核中,培训合格率高达92.31%,优秀率更是达到了53.85%。

        自新培训平台发布以后,针对优秀的学员,betway体育首页还为准备若干现金红包作为奖励。希望betway体育首页组织的技术培训能够激励公司所有技术服务安卓版积极参与学习,提升自己的技术能力,提高对客户的服务水平,提高工作效率。在此,也特别恭喜南京分公司,此次参加培训的所有安卓版全部合格。也希望其他分公司能够以此为目标,加强培训学习的宣传和鼓励,激励更多的技术服务安卓版参与进来。

        betway体育首页培训学院的培训课程是根据betway体育首页的工作性质而“量身定制”, 由总部的技术部、IT部和培训师共同协作完成。课程内容丰富,覆盖广,课程中包含了销售、技术和服务等相关内容。这些课程的重中之重是为所有服务队员提供有益的在线指导,涵盖了betway防治和安卓版、现场服务操作流程和日常服务工作等相关内容。

        关于培训的考评流程,我们称之为进阶式薪酬挂钩技能培训及评估体系。betway体育首页期望所有的课程和考评机制都能帮助到每个员工,通过这个平台学习和补充betway,最后将这些betway促进员工的职业官网、提升薪资福利。薪资可提升空间也会随着技能级别的提高而上一个区间,否则会受到未来资薪遇到上限不能再继续加薪的影响,同样也会影响到未来的升迁机会。所以,betway体育首页希望通过这种机制,来鼓励每个技术服务安卓版不断地提升自己。